Maaşımın ne kadarı haczedilir?

İİK m.83, m.83/a, m.355 ve m.356Güncelleme: 16 Eylül 2026

Kısa yanıt: Maaştan kesilecek miktar dörtte birinden az olamaz. Bu bir tavan değil, taban kuralıdır.

Önce düşülen

Borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca takdir edilen miktar maaştan düşülür.

Sonra taban

Kalan ne olursa olsun, haczolunacak miktar dörtte birinden az olamaz.

Sık yapılan okuma hatası

“Maaşın en fazla dörtte biri haczedilir” cümlesi kanunun söylediğinin tersidir. Metin “haczolunacak miktar bunların dörtte birinden az olamaz” der; yani dörtte bir asgari kesintidir. Uygulamada kesinti çoğu dosyada dörtte bir olarak yapılsa da bunun sebebi kanunun tavan koyması değil, kalan kısmın geçim için gerekli görülmesidir.

Kanun ne diyor?

"Maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama müstenit olmayan nafakalar, tekaüt maaşları, sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratlar, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar tenzil edildikten sonra haczolunabilir. … Ancak haczolunacak miktar bunların dörtte birinden az olamaz. Birden fazla haciz var ise sıraya konur. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez."
İİK m.83 — Kısmen haczi caiz olan şeyler

Maddenin başlığı önemlidir: bu gelirler kısmen haczi caiz olan şeylerdendir. Tamamının haczi mümkün değildir; buna karşılık tamamen haciz dışı da değildir.

Kesinti nasıl hesaplanır?

  1. 1

    Geçim payı belirlenir

    İcra memuru, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için lüzumlu gördüğü miktarı takdir eder. Bu takdir dosyaya ve kişinin durumuna göre değişir.

  2. 2

    Kalan kısım haczedilebilir

    Geçim payı düşüldükten sonra kalan tutar haczin konusunu oluşturur.

  3. 3

    Dörtte birlik taban uygulanır

    Hesap ne çıkarsa çıksın, kesinti dörtte birin altına inemez.

İcra memurunun takdiri kesin değildir. Takdirin kanuna aykırı veya olaya uygun olmadığını düşünüyorsanız, işlemi öğrendiğiniz tarihten itibaren yedi gün içinde icra mahkemesine şikâyet edebilirsiniz.

Birden fazla haciz: sıra kuralı

Üç ayrı dosyadan maaş haczi gelmiş olması, maaşınızdan üç ayrı kesinti yapılacağı anlamına gelmez. Hacizler sıraya konur ve sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilmez. Uygulamada buna “sıra bekleyen haciz” denir.

İşverenin yükümlülüğü ve sorumluluğu

Bildirim — bir hafta

Tebligatın kanuni muhatapları, haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ile ücretinin miktarını nihayet bir hafta içinde bildirmek zorundadır. Maaş, ücret veya görevdeki değişiklikler ile hizmete son verilmesi de derhâl bildirilir.

Kesmezse — doğrudan sorumluluk

Kesilmeyen veya gönderilmeyen para, ayrıca mahkemeden hüküm alınmasına gerek kalmaksızın icra dairesince işverenin maaşından veya sair mallarından alınır. İşverenin borçluya rücu hakkı saklıdır.

Önceden verilen muvafakat geçersiz

"82 ve 83 üncü maddelerde yazılı mal ve hakların haczolunabileceğine dair önceden yapılan anlaşmalar muteber değildir."
İİK m.83/a

Kredi sözleşmesine, kefalet metnine veya taahhütnameye konulan “maaşımın tamamının haczine muvafakat ediyorum” türü kayıtlar bu hüküm karşısında sonuç doğurmaz. Aynı kural, haczedilemeyen malları düzenleyen m.82 bakımından da geçerlidir.

Sıkça sorulan sorular

Oran ve hesap4 soru

Maaşın ne kadarı haczedilebilir?

İİK m.83 iki kuralı üst üste koyar. Önce maaştan, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar düşülür; kalan kısım haczedilebilir. Ancak maddenin ikinci fıkrası bir taban koyar: haczolunacak miktar bunların dörtte birinden az olamaz. Yani dörtte bir, borçlu lehine bir üst sınır değil, alacaklı lehine bir alt sınırdır.

KaynakİİK m.83/1İİK m.83/2

Dörtte bir bir üst sınır değil mi?

Kanunun lafzı “dörtte birinden az olamaz” şeklindedir; yani kesintinin asgarisini belirler. Uygulamada kesinti çoğunlukla dörtte bir olarak yapılır, çünkü geriye kalan kısmın borçlu ve ailesinin geçimi için gerekli olduğu kabul edilir. Buna karşılık maddenin metni, geçim için gerekli miktar düşüldükten sonra dörtte birden fazlasının haczine engel değildir. Bu takdir icra memuruna aittir ve takdire karşı icra mahkemesine şikâyet yolu açıktır.

KaynakİİK m.83/2İİK m.16/1

Hangi ödemeler bu kuralın kapsamında?

Madde şunları sayar: maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama müstenit olmayan nafakalar, tekaüt maaşları ile sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratlar. Bunlar “kısmen haczi caiz olan şeyler” başlığı altındadır: tamamı haczedilemez, ama bir kısmı haczedilebilir.

KaynakİİK m.83/1

Emekli maaşı haczedilebilir mi?

İİK m.83 “tekaüt maaşları” ile “sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratları” kısmen haczi caiz gelirler arasında sayar. Öte yandan İİK m.82/1, mahsus kanunlarında haczi caiz olmadığı gösterilen malların haczedilemeyeceğini söyler; emekli aylıklarına ilişkin özel kanun hükümleri bu kapsamda değerlendirilir. Bu nedenle emekli aylığınız bakımından önce aylığı bağlayan özel kanunun haciz yasağı içerip içermediğine bakılması gerekir.

KaynakİİK m.83/1İİK m.82/1

Birden fazla haciz2 soru

Maaşıma birden fazla haciz gelirse ne olur?

Hepsi aynı anda kesilmez. İİK m.83/2 açıktır: birden fazla haciz varsa sıraya konur ve sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez. Yani ikinci haciz, birincisi tamamen tahsil edilene kadar bekler; maaştan iki ayrı dosya için aynı anda kesinti yapılmaz.

KaynakİİK m.83/2

Maaş haczine önceden muvafakat verebilir miyim?

Hacizden önce yapılan anlaşmalar geçersizdir. İİK m.83/a, 82 ve 83 üncü maddelerde yazılı mal ve hakların haczolunabileceğine dair önceden yapılan anlaşmaların muteber olmadığını söyler. Kredi sözleşmesine veya başka bir sözleşmeye konulan “maaşımın tamamının haczine muvafakat ediyorum” türü kayıtlar bu nedenle sonuç doğurmaz.

KaynakİİK m.83/a

İşveren ve itiraz3 soru

İşverenin yükümlülüğü nedir?

İcra dairesinden gelen tebligatın kanuni muhatapları, haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ile ücretinin miktarını en geç bir hafta içinde bildirmek zorundadır. Ayrıca borç bitinceye kadar, icra dairesinin tebligatı doğrultusunda haczolunan miktarı tevkif edip hemen daireye göndermekle yükümlüdürler. Maaşta, ücrette veya görevde değişiklik olması ya da hizmete son verilmesi hâlinde bu durum da derhâl icra dairesine bildirilmelidir.

KaynakİİK m.355

İşveren kesinti yapmazsa ne olur?

Kesmediği veya ilk vasıta ile göndermediği para, ayrıca mahkemeden hüküm alınmasına gerek kalmaksızın icra dairesince işverenin maaşından veya sair mallarından alınır. İşverenin borçluya kanun hükümleri dairesinde rücu hakkı saklıdır. Bu, işveren açısından doğrudan ve hızlı işleyen bir sorumluluktur.

KaynakİİK m.356

Kesinti hatalıysa ne yapabilirim?

Maaş haczi bir icra dairesi işlemidir; kanuna aykırı veya olaya uygun olmadığı düşünülüyorsa icra mahkemesine şikâyet edilir. Şikâyet, işlemin öğrenildiği tarihten itibaren yedi gün içinde yapılır. Bir hakkın yerine getirilmemesinden veya sebepsiz sürüncemede bırakılmasından dolayı ise her zaman şikâyet olunabilir.

KaynakİİK m.16/1İİK m.16/2

Somut durumunuz için hukuki destek

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. İcra işlemlerine karşı şikâyet yedi günlük hak düşürücü süreye bağlıdır; somut dosyanız için bir avukattan destek alabilirsiniz.

İletişime geçin

Kaynaklar: 2004 sayılı İcra ve İflâs Kanunu m.16, 82, 83, 83/a, 355 ve 356. Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; güncel mevzuat ve somut durumunuz için resmî kaynakları ve bir avukatı esas alın.