Yargıtay'ın yerleşik uygulamasında nafaka, kural olarak yıllık Yİ-ÜFE oranında ve en son ödenen miktar üzerinden artırılır. Mahkeme kararınızdaki yönteme göre yıllık artışı hesaplayın.
Artış yöntemini kararınıza göre seçin · matrah, en son ödenen miktardır
Yargıtay yerleşik uygulaması. Seçtiğiniz dönemin yıllık Yİ-ÜFE oranı TÜİK verisinden otomatik uygulanır (son veri: 2026-04).
Birden fazla yıl seçerseniz her yılın artışı bir önceki yılın güncel tutarı üzerinden hesaplanır (Yargıtay: matrah, en son ödenen miktardır).
Yargıtay'ın yerleşik uygulamasında, gelecek yıllar için nafaka artışı kural olarak TÜİK'in açıkladığı yıllık Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) oranında yapılır (Yargıtay 3. HD 2016/13565 E.; 2. HD 2022/10484 E., 2023/1352 K.). TÜFE veya TEFE-TÜFE ortalaması üzerinden verilen kararlar çoğunlukla ÜFE lehine düzeltilmektedir.
Taleple bağlılık:Taraf dilekçesinde özellikle "TÜFE" talep etmişse mahkeme ÜFE'ye hükmedemez; hiç artış istenmemişse re'sen artış uygulanamaz (Yargıtay 2. HD 2023/5359 E., 2023/4198 K.; 2. HD 2023/4728 E., 2024/3602 K.).
Matrah ve başlangıç: Artış, ilk hükmedilen tutar değil en son ödenen güncel miktar üzerinden ve kararın kesinleştiği tarihten itibaren her yıl uygulanır (Yargıtay 2. HD 2023/3503 E., 2023/2433 K.; 3. HD 2015/8340 E.).
Nafakanın yıllık artışı, mahkeme kararındaki veya anlaşmalı boşanma protokolündeki yönteme bağlıdır. Yargıtay'ın yerleşik uygulaması: her yıl, en son ödenen miktar üzerinden yıllık Yİ-ÜFE oranı kadar artırma. Karar emredicidir; nafaka borçlusu tek taraflı düşük ödeme yapamaz.
Formül:
Yeni nafaka = En son ödenen nafaka × (1 + artış oranı ÷ 100)
Örnek: 5.000 TL nafaka × yıllık ÜFE %40 = 7.000 TL yeni aylık nafaka. Ertesi yıl artış 7.000 TL üzerinden hesaplanır.
Yargıtay'ın yerleşik uygulamasında gelecek yıllar için nafaka artışı kural olarak TÜİK'in açıkladığı yıllık Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) oranındadır (Yargıtay 3. HD 2016/13565 E.; 2. HD 2022/10484 E., 2023/1352 K.). Mahkemelerin TÜFE veya TEFE-TÜFE ortalaması üzerinden verdiği kararlar çoğunlukla ÜFE lehine düzeltilir. Karar/sözleşmede açıkça farklı bir yöntem (TÜFE, sabit yüzde) belirlenmişse o uygulanır.
Yeni nafaka = En son ödenen nafaka × (1 + artış oranı / 100). Örnek: en son ödenen aylık nafaka 5.000 TL, karar "her yıl ÜFE oranında artırılır" diyor ve ilgili yıl Yİ-ÜFE %40 ise, yeni aylık nafaka 7.000 TL olur. Ertesi yıl artış, 5.000 değil 7.000 TL üzerinden hesaplanır.
Hayır, artış mekanizması aynıdır — fark, nafakanın amacında ve süresindedir: (1) Tedbir nafakası dava süresince geçici olarak verilir. (2) Yoksulluk nafakası boşanma sonrası eşin geçimi için süresiz. (3) İştirak nafakası çocuğun bakımı için 18 yaşa kadar (öğrenim devamında 25 yaşa kadar uzayabilir). Artış her üçünde de mahkeme kararındaki formüle göre yapılır.
Hayır. Mahkeme kararında "her yıl ÜFE/TÜFE oranında artırılır" veya benzeri otomatik artış hükmü varsa, ek dava açmadan doğrudan hesaplayıp ödeme/talep yapılır. Karar emredici niteliktedir; nafaka borçlusu tek taraflı düşük ödeme yapamaz. Ödenmeyen artış için icra takibi başlatılabilir.
Karar metninde otomatik artış hükmü yoksa, ekonomik koşulların değişmesi halinde TMK m. 176/4 uyarınca "nafakanın artırılması davası" açılabilir. Tarafların güncel gelir durumu, çocuğun ihtiyaçları, önceki takdirden geçen süre ve genel ekonomik koşullar mahkemece bir bütün olarak değerlendirilerek yeni nafaka belirlenir. Hâkim ÜFE/TÜFE oranını üst sınır olarak görmez.
Evet. Karar tarihinden itibaren her yenileme ayı için hesaplanan artışlar muaccel olmuş alacaklardır; TBK m. 147 uyarınca 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Ödenmemiş artışlar için icra takibi yapılabilir; faiz işletilebilir (3095 m. 1 yasal faiz, 01.06.2024 sonrası %24).
Ödenmeyen nafaka borcuna 3095 sayılı Kanun m. 1 uyarınca yasal faiz uygulanır. 01.06.2024 öncesi yıllık %9, sonrası yıllık %24. İcra takibinde takip tarihinden itibaren işler. Aile mahkemesi kararıyla daha yüksek faiz de belirlenebilir.
Ödenmeyen nafaka için icra takibi başlatılabilir. Sürekli ödememe halinde İcra ve İflas Kanunu m. 344 uyarınca nafaka borçlusu hakkında 3 aya kadar tazyik hapsi (disiplin hapsi) verilebilir; ödeme yapıldığı anda salıverilir. Bu, ceza değil zorlama amaçlıdır.
TÜFE tüketici (perakende) fiyatlarındaki, Yİ-ÜFE ise üretici (toptan) fiyatlarındaki değişimi ölçer. Kira artışında kanunen TÜFE 12 aylık ortalaması esas alınırken, nafaka artışında Yargıtay'ın yerleşik uygulaması yıllık Yİ-ÜFE oranıdır. Bu araç, seçtiğiniz yenileme dönemine ait yıllık Yİ-ÜFE oranını TÜİK verisinden otomatik uygular; TÜFE ve sabit oran seçenekleri de mevcuttur.
HMK m. 26 uyarınca hâkim taleple bağlıdır. Taraf dava dilekçesinde özellikle "TÜFE" oranında artış istemişse mahkeme bunu aşarak ÜFE'ye hükmedemez (Yargıtay 2. HD 2023/4728 E., 2024/3602 K.). Hiç yıllık artış talep edilmemişse mahkeme re'sen artış kuramaz; aksi hâlde karar bozulur (Yargıtay 2. HD 2023/5359 E., 2023/4198 K. — kanun yararına bozma).
Evet. Anlaşmalı boşanma protokolünde tarafların belirlediği artış formülü (sabit yüzde, TÜFE, ÜFE-TÜFE ortalaması, asgari ücret yüzdesi gibi) hâkim tarafından onaylandığında geçerli olur. Ancak makul olmayan oranlar (örn. yıllık %100) hâkimce reddedilebilir veya sonradan TMK m. 176 ile değiştirilebilir.
İştirak nafakası kural olarak çocuk 18 yaşını doldurduğunda kendiliğinden sona erer. Ancak çocuk eğitimine devam ediyorsa TMK m. 328/2 uyarınca, "yardım nafakası" şeklinde 25 yaşına kadar devam edebilir. Bu süre içinde de aynı artış formülü uygulanır.
Kaynak: 4721 sayılı TMK m. 4, 176/4, 328 · HMK m. 26 · TÜİK TÜFE/Yİ-ÜFE verileri · Yargıtay 2. HD 2022/10484 K. 2023/1352, 2023/3503 K. 2023/2433, 2023/5359 K. 2023/4198 ve AYM B. 2020/38492. Bu araç bilgi amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez.
Nafaka Artis Hesaplama aracı, ilgili hukuki veya hesaplama sürecinde hızlı bir ön değerlendirme yapmanıza yardımcı olur.
Hayır. Araç sonuçları yalnızca bilgilendirme ve ön hesaplama amaçlıdır; somut uyuşmazlıklarda avukata danışılması gerekir.
Tarih, oran, tutar ve mevzuat değişikliği gibi girdilerin güncelliğini doğrulamalı; gerekiyorsa resmi kaynaklar ve uzman görüşü ile karşılaştırmalısınız.