İstifa & Haklı Fesih Asistanı
4857 s. İş K. m.14 · m.17 · m.24 · m.25 — 4447 s. K. m.51
Kıdem süresi ve fesih sebebine göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği haklarınızı 3 adımda değerlendirin. Sonuç ekranında yasal dayanaklar ve önerilen aksiyonlar görüntülenir.
Adım 1
Aynı işverende kaç yıldır çalışıyorsunuz?
Kıdem tazminatı için aynı işverene bağlı en az 1 tam yıl gereklidir (m.14).
Adım 2
İş akdiniz nasıl sona erdi?
Haklı Fesih Türleri ve Hak Matrisi
| Fesih Sebebi | Kıdem | İhbar | İşsizlik |
|---|---|---|---|
| İşveren — sebepsiz fesih (m.17) | ✔ (1 yıl şartı) | ✔ | ✔ |
| İşveren — m.25/II (ahlak) | ✘ | ✘ | ✘ |
| İşveren — m.25/I, III, IV | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✔ |
| İşçi — m.24/II (ücret, mobbing vb.) | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✔ |
| İşçi — m.24/I (sağlık) | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✔ |
| İşçi — sebepsiz istifa | ✘ | ✘ | ✘ |
| Evlilik (m.14/1) | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✘ |
| Askerlik (m.14/2) | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✘ |
| Emeklilik / 15 yıl 3600 gün (m.14/3-4) | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✘ |
| Ölüm — mirasçılar (m.14/14) | ✔ (1 yıl şartı) | ✘ | ✘ |
Sık Sorulan Sorular
İstifa, haklı fesih ve tazminat süreçlerinde en çok merak edilen sorular ve kısa yanıtları.
Sık Sorulan Sorular
Hakli Fesih Asistani aracı ne işe yarar?▾
Hakli Fesih Asistani aracı, ilgili hukuki veya hesaplama sürecinde hızlı bir ön değerlendirme yapmanıza yardımcı olur.
Bu araç çıktıları hukuki danışmanlık yerine geçer mi?▾
Hayır. Araç sonuçları yalnızca bilgilendirme ve ön hesaplama amaçlıdır; somut uyuşmazlıklarda avukata danışılması gerekir.
Sonuçları kullanmadan önce neyi kontrol etmeliyim?▾
Tarih, oran, tutar ve mevzuat değişikliği gibi girdilerin güncelliğini doğrulamalı; gerekiyorsa resmi kaynaklar ve uzman görüşü ile karşılaştırmalısınız.