Adli Tatil 2026 Ne Zaman?

Adli tatil 2026 yılı için 20 Temmuz Pazartesi günü başlar ve 31 Ağustos Pazartesi günü sona erer. Mahkemeler 1 Eylül Salı günü normal çalışmaya döner. Adli tatilin tarihleri her yıl sabittir: 20 Temmuz – 31 Ağustos (HMK m.102, CMK m.331/1; İYUK m.61 hükmüne göre Danıştay ve idare mahkemelerinde aynı tarihler arasında çalışmaya ara verilir).

Kural olarak adli tatilde süreler işlemez. HMK m.104, CMK m.331/4 ve İYUK m.8/3 uyarınca, sürenin son günü 20 Temmuz – 31 Ağustos arasına rastlarsa süre, yargı koluna göre tatilin bitiminden sonra uzar. Ancak HMK m.103’te sayılan acele işler (ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti, nafaka, velayet gibi) adli tatilde de görülür ve bunlara ilişkin süreler işler.

Yalnızca istinaf/temyiz değil; adli tatile tabi bir dava veya işte HMK’nın tayin ettiği tüm sürelerin (cevap dilekçesi verme, dava açma, itiraz, ıslah vb.) son günü 20 Temmuz – 31 Ağustos arasına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (HMK m.104). Örneğin Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi’nin 27.02.2025 tarihli kararında (E.2023/696, K.2025/303), cevap verme süresinin son günü adli tatile rastlayan davalıların tatil bitiminden sonra ibraz ettikleri cevap dilekçeleri süresinde kabul edilmiş; ilk derece mahkemesinin cevapları “süresinde değil” sayan değerlendirmesi hatalı bulunmuştur.

HMK m.103’te tek tek sayılan dava ve işler (ihtiyati tedbir/haciz, delil tespiti, nüfus-soybağı-velayet gibi kişiye sıkı bağlı işler, nafaka, iş sözleşmesinden doğan işçi davaları, iflas-konkordato, kanunda ivedi sayılan veya mahkemece ivedi görülmesine karar verilen işler) adli tatilde de görülür. Bu listede sayılmayan davalar ise adli tatile tabidir ve tatilde görülmez. Önemli bir nokta: basit yargılama usulüne tabi olmak, davayı tek başına adli tatilde görülür hâle getirmez; belirleyici olan işin HMK m.103’te sayılması ya da ivedi sayılmasıdır (HMK m.322, m.447 ile birlikte).

Yargı koluna göre değişir. Hukuk ve iş davalarında süre, adli tatilin bittiği 31 Ağustosu izleyen 1 Eylülden itibaren bir hafta uzar ve uygulamada 8 Eylülde sona erer (HMK m.104, m.92/2; Yargıtay HGK E.2017/20-2873). İdari yargıda da çalışmaya ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün eklenir ve süre 8 Eylülde dolar (İYUK m.8/3). Ceza davalarında ise süre, adli tatilin bitiminden üç gün sonra (3 Eylül) sona erer (CMK m.331/4); ayrıca tebligat tatil içinde yapılmışsa süre tatil bitiminden itibaren tam olarak işler. Bu tarihler hafta sonu veya resmî tatile gelirse izleyen ilk iş gününe ötelenir.

Uygulamada en çok karıştırılan konudur; doğru cevap hukuk, iş ve idari yargıda 8 Eylüldür. (1) “5 Eylül” eski mevzuata aittir (6494 sayılı Kanun değişikliğinden önce adli tatil 5 Eylülde biterdi) ve artık geçerli değildir. (2) “7 Eylül”, sürenin 31 Ağustosa doğrudan yedi gün eklenerek hesaplanmasından doğan yaygın bir yanılgıdır. (3) Doğru hesap “8 Eylül”dür: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (E.2017/20-2873) ve 2. Hukuk Dairesi (E.2016/25007; E.2021/2526) kararlarına göre bir haftalık uzama, adli tatilin bittiği 31 Ağustosu izleyen 1 Eylülden itibaren sayılır ve HMK m.92/2 uyarınca (hafta olarak süre, başladığı güne karşılık gelen günde biter) 8 Eylülde dolar. İdari yargıda da İYUK m.8/3 aynı sonucu verir. Ceza yargısında ise uzama farklıdır (CMK m.331/4: 3 gün). Bulunan tarih hafta sonu/resmî tatile gelirse izleyen ilk iş gününe ötelenir.

Adli tatil icra dairelerinin tamamen kapanması anlamına gelmez. İİK ve genel kurallar gereği icra daireleri tatil döneminde de görev yapar ve genel olarak takip işlemleri yürütülebilir. Ancak icra mahkemesi nezdinde görülmesi gereken işler ile takibin durdurulmasına yönelik bazı yargısal başvurular tatile tabidir; bu nedenle dosyaya özgü süre ve usul incelemesi her zaman önerilir.

Adli tatil süresince mahkemeler tamamen kapanmaz; gecikmesinde sakınca bulunan acele işleri görmek üzere her yargı çevresinde nöbetçi mahkemeler ve nöbetçi cumhuriyet savcılıkları görev yapar. Tutuklama-serbest bırakma, sulh ceza hâkimliği işleri, ihtiyati tedbir/haciz, koruma kararları, çocuk hâkimliği işleri ve seçim gibi kanunun acele saydığı işler nöbetçi mahkemelerce yürütülür. Nöbet listeleri her adliye için Hâkimler ve Savcılar Kurulu’nun yıllık kararnamesi ile ilan edilir.

Adli tatil uzamasıyla bulunan son gün cumartesi, pazar veya resmî/dini bayram tatiline (yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim, Ramazan ve Kurban bayramları) rastlarsa, süre takip eden ilk iş gününün çalışma saati sonuna kadar uzar (HMK m.93, CMK m.39/4, İYUK m.8/2). Yani önce adli tatil uzaması uygulanır, sonra tatil ötelemesi yapılır.

Olağan duruşmalar kural olarak adli tatilde yapılmaz; mahkemeler ana çalışmasına ara verir. Yalnızca kanunen acele sayılan işlere ilişkin duruşmalar nöbetçi mahkemelerce görülür. Tatilden önce yapılan duruşmada bir sonraki celse tatil dönemine bırakılmışsa, fiilen tatil sonrasına ötelenir.

2027 adli tatili 20 Temmuz 2027 Salı günü başlar, 31 Ağustos 2027 Salı günü sona erer; mahkemeler 1 Eylül 2027 Çarşamba günü normal çalışmaya döner. 2028 için ise 20 Temmuz 2028 Perşembe – 31 Ağustos 2028 Perşembe aralığıdır; 1 Eylül 2028 Cuma mesai başlangıcıdır. Bu tarihler her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos olarak sabittir.

Hâkim ve savcılar 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu kapsamında bir aylık izin kullanır; ancak adli tatil süresince nöbetçi olarak görevlendirilenler izinli sayılmaz. Nöbet listeleri yıllık olarak ilan edilir ve nöbetçi hâkim/savcı acele işleri yürütmekle yükümlüdür.

Vergi mahkemeleri idari yargıya tabidir ve İYUK kapsamına girer. Sürenin son günü 20 Temmuz – 31 Ağustos arasındaki çalışmaya ara verme dönemine rastlarsa, süre ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar (İYUK m.8/3). Uygulamada bu, son günün 8 Eylül olarak belirlendiği anlamına gelir; bu tarih de tatile rastlarsa izleyen ilk iş gününe ötelenir.