Tanım
Kıdem tazminatı, belirli koşullarla işten ayrılan ve aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış işçiye, kıdemi karşılığında ödenen tutardır. Her tam çalışma yılı için kural olarak son brüt ücret üzerinden bir aylık ücret tutarında hesaplanır.
Kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı, iş sözleşmesinin hangi sebeple sona erdiğine bağlıdır; bu nedenle somut fesih durumu ayrıca değerlendirilmelidir. Kıdem tazminatında ayrıca yıllık bir tavan tutarı uygulanır.